Det tyske parlamentet sier blankt nei til kjønnskvotering i bedriftsstyrer. I Norge må det private næringslivet velge inn minst 40 prosent kvinner. Gjør norske virksomheter det bedre etter lovendringa? Et slags suksesskriterium synes å være «mangfold». Men en professor Morten Huse, Handelshøyskolen BI, som har erfaring fra forskning på bedriftsstyrer, stilte spørsmålstegn ved dette under et seminar i Likestillingdepartementet den 5. mars i år. Han mente at når kvinner kvoteres inn, skyves de menn som tenker annerledes, ut.
