Nein til tysk kjønnskvotering

Det tys­ke par­la­men­tet sier blankt nei til kjønns­kvo­te­ring i bedrifts­sty­rer. I Norge må det pri­va­te nærings­li­vet vel­ge inn minst 40 pro­sent kvin­ner. Gjør nors­ke virk­som­he­ter det bed­re etter lov­end­rin­ga? Et slags suk­sess­kri­te­ri­um synes å være “mang­fold”. Men en pro­fes­sor Morten Huse, Handelshøyskolen BI, som har erfa­ring fra forsk­ning på bedrifts­sty­rer, stil­te spørs­måls­tegn ved det­te under et semi­nar i Likestillingdepartementet den 5. mars i år. Han men­te at når kvin­ner kvo­te­res inn, sky­ves de menn som ten­ker anner­le­des, ut.

Dette innlegget ble publisert i Jobb, Lenkeartikkel. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.